Hybrid‑evenementen combineren de beste eigenschappen van virtuele evenementplatformen met traditionele locatie‑gebaseerde evenementen — letterlijk het beste van beide werelden. Ze worden steeds populairder, en werken goed wanneer u onderwerpen en activiteiten programmeert die zowel aan fysieke als online doelgroepen kunnen worden gecommuniceerd.
Een van de grootste voordelen van hybrid‑evenementen is hoe veel gemakkelijker het voor organisatoren is om te waarborgen dat hun evenement inclusief en toegankelijk is. Hier leest u waarom u het zich niet langer kunt veroorloven om inclusiviteit van evenementen te negeren, en hoe u barrières voor toegang kunt verlagen met uw volgende hybrid‑evenement.
Inclusiviteit kan niet gereduceerd worden tot een checkbox-oefening — het is gebaseerd op een universeel principe, maar de uitvoering is contextueel. Als je inclusief wilt zijn, maak je een toezegging om een evenement te organiseren dat niemand uitsluit op basis van handicap, ras, etniciteit, seksuele geaardheid, gender enzovoort. Inclusieve evenementen verbinden zich ook tot het actief verlagen van traditionele toegangsbarrières. Praktisch kan dit er als volgt uitzien:
We zijn divers op meer manieren dan alleen ras of etniciteit — hoewel deze belangrijk zijn om te overwegen, omarmen en belichamen mensen ook een scala aan geslachten, talen, klassen, seksuele geaardheden en vaardigheden. Beschouw de volledige breedte van diversiteit, en zorg er vervolgens voor dat iedereen zich veilig, inbegrepen, gehoord en welkom voelt.
Volgens McKinsey investeren bedrijven die investeren in diversiteit- en inclusie-initiatieven financieel consequent beter presteren dan concurrenten die de status-quo handhaven. Terwijl deze gegevens spreken over interne structurele veranderingen binnen een organisatie, weerspiegelen ze de kansen die beschikbaar zijn voor merken die diversiteit en inclusie actief omarmen, en via publieke toezeggingen zoals het organiseren van evenementen die van nature inclusief zijn. Gedurfde actie op inclusie door merken is zakelijk verstandig en bouwt goodwill op bij het publiek en werknemers — hoekstenen van de duurzaamheid van uw organisatie.
Door ervoor te zorgen dat iedereen zich welkom voelt op uw evenement, ongeacht hun identiteit en status, krijgt elke deelnemer toegang tot de rijkdom aan waardevolle inzichten, perspectieven en ervaringen die een divers publiek kan bieden. Diversiteit in denken en perspectief genereert content van hogere kwaliteit voor het evenement, waardoor het voor mensen aantrekkelijker wordt om deel te nemen.
Tenslotte, door diverse content te programmeren en toegankelijkheid te waarborgen, kunt u een toename van de opkomst bij uw evenement verwachten — omdat meer mensen toegang hebben tot uw evenement en zich kunnen bezighouden met content die zij relevant vinden, in een veilige en gastvrije omgeving. Dit maximaliseert de exposure van uw merk.
Gelukkig zijn er concrete stappen die u kunt nemen om uw volgende evenement inclusiever te maken.
Om een succesvol hybride evenement te organiseren, bent u afhankelijk van een aantal leveranciers en dienstverleners. Deze partners zullen direct invloed hebben op de ervaring van uw deelnemers. Het hebben van een ervaren technologische partner aan uw zijde vanaf de planning tot en met de uitvoering, voegt enorme waarde toe aan uw evenement en waarborgt uw gemoedsrust.
Inteprefy heeft remote simultane vertaling geleverd aan wereldwijde merken — waaronder Google, J.P. Morgan en Facebook — die echt meeslepende, inclusieve evenementen aan hun publiek willen bieden. En wij kunnen hetzelfde voor u doen.
Of u nu een interpretatieplatform nodig heeft of een volledig evenementplatform met interpretatiemogelijkheden — wij hebben het team en de technologie. Van ondersteuning bij projectmanagement tot support, het vinden van tolken, het trainen van sprekers, het opnemen van evenementen en meer — wij helpen u graag.
Neem contact op met het Interprefy-team en laten we bespreken hoe we samen uw volgende inclusieve, hybride evenement kunnen creëren.